ICARE VIỆT NAM tuyển dụng vị trí Forum Seeding

Nhằm phát triển thương hiệu Icare Việt Nam và các các dòng sản phẩm chúng tôi đang phân phối, chúng tôi tìm kiếm các bạn trẻ nhiệt huyết, năng động, sáng tạo, chăm chỉ gia nhập vào gia đình Icare tại vị trí Forum Seeding để chung sức phát triển Icare ngày càng lớn mạnh.

forum-seeding

Nhiệm vụ của bạn tại vị trí Forum Seeding

– Phân tích, thực hiện công việc được giao.
– Báo cáo trực tiếp công việc cho cấp trên
– Xử lý các phát sinh không mong muốn trong quá trình thực hiện
– Sáng tạo các ý tưởng cho dự án.
– Tạo các loại email, tài khoản trên các forum, website, mạng xã hội lớn, tạo các thu hút lượt view, like, thảo luận, gửi email, pm inbox.
– Tìm kiếm những tài khoản đã hoạt động lâu năm, có uy tín trên các forum, website, mạng xã hội lớn.
– Thống kê số lượng truy cập trên các website, forum bằng các công cụ liên quan.
– Thống kê số View, Like, Comment, Vote, Thanks…
– Đánh giá các Comment.

Mức lương và quyền lợi được hưởng:

– Lương cơ bản từ 7-10 triệu, Thử việc 01 tháng 85% lương.
– Thưởng theo kết quả đánh giá cuối năm (tối đa 1 tháng lương).
– Thưởng theo từng dự án
– Lương : lương cơ bản ; lương tháng 13;Tăng lương mỗi năm 1 lần theo đánh giá; Thưởng theo kết quả đánh giá cuối năm (tối đa 1 tháng lương)
– Ngày phép 12 ngày/ năm, thêm 1 năm làm việc thêm 0,5 ngày phép
– Công Ty thực hiện theo luật lao động hiện hành.
– Thưởng theo kết quả đánh giá cuối năm(tối đa 1 tháng lương)

Nếu bạn hiểu biết về marketing và cảm thấy mình có đủ kiến thức chuyên môn, kỹ năng cần thiết đáp ứng yêu cầu của chúng tôi cũng như mong muốn được làm việc trong một một trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội để phát triển bản thân, đừng ngần ngại hãy nhanh tay ứng tuyển để trở thành thành viên của gia đình Icare Việt Nam nhé.

“Chúng tôi không chỉ cần đồng nghiệp, chúng tôi cần anh em để chung sức chiến đấu!!!”

>>> Nộp hồ sơ ứng tuyển tại: trunghieu@icarevietnam.com
>>> Chi tiết liên hệ: Mr Nguyễn Lâm Trung Hiếu (0945 87 85 81)
>>> Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2017

Be the first to comment

Leave a Reply